Составьте списки требований к будущим сотрудникам, опубликуйте вакансии и подготовьтесь к собеседованиям. Создайте для работников благоприятные условия для работы, мотивируйте дополнительными выплатами, но постоянно контролируйте.
Шеф-повара нужно нанять первым делом – он должен участвовать в разработке меню и техкарт, а также в выборе оборудования