Пандемия изменила индустрию общественного питания. Мы говорим не только о закрытии заведений, которые не справились с кризисом. Многие люди приспособились работать удалённо, привыкли проводить большую часть времени в своих спальных районах, посещать локальные рестораны и кафе. Поэтому идея открыть заведение на окраине сегодня уже не кажется такой пугающей.
При разработке концепции следует максимально отстраниться от личных вкусов. Важно сосредоточиться на создании эффективной ресторанной идеи, основываясь на грамотных маркетинговых исследованиях, взять за основу арифметический расчёт и правильные выводы о том, какое заведение станет действительно популярным у конкретной публики.
Работающая на клиента концепция базируется на:
Вкусная кухня, приемлемые цены и приятная атмосфера дают больше конверсии, чем дорогая реклама. Удерживать гостей приоритетнее, чем инвестировать в разовые посещения. От довольных гостей можно бесконечно получать фидбек и высокий рейтинг на ресурсах-отзовиках.
Среди представителей наработанной клиентской базы, даже если она состоит из десятка человек, полезно периодически проводить опросы на животрепещущие темы. Например, можно спрашивать клиентов, какие достоинства и недостатки они видят в заведении, какие нововведения они хотели бы увидеть в меню и программе мероприятий. Анкета не должна быть длинной, чтобы её заполнение не отнимало много времени. Полученные результаты следует анализировать, чтобы намечать вектор будущего развития и раскрутки ресторана. Постоянный анализ обратной связи сегодня применяют даже крупные сети общественного питания.
Где бы ни был расположен ресторан, есть три кита, на которых всё держится. Это идея, еда и команда. Общей идее должно подчиняться всё, что есть в заведении: от дизайна удобных диванчиков для неспешных бесед до скидок, предоставляемых постоянным гостям по пятницам. Значение имеет каждая мелочь, так как вместе они собираются в единую картину любимого ресторана жителей спального района.
О еде можно говорить бесконечно, но сейчас достаточно упомянуть о том, что за домашний уют и вкусную еду люди готовы пойти на всё. Кухня всегда должна держать высокую планку, не расслабляясь и не допуская досадных промахов. Аудитория перестанет посещать заведение с плохой едой, даже если здесь очень приятные цены. А кем заменить постоянную публику одного спального района? Остаётся разве что переехать в другой.
И, наконец, команда. Все сотрудники должны осознавать главную идею заведения и жить ею. Каждый имеет право вносить вклад в общее дело с присущей ему индивидуальностью и профессиональным опытом. Основная задача — выстроить с гостями долгосрочные и доверительные отношения. Если планируется запуск семейного ресторана с детской комнатой, то весь персонал должен проявлять к детям дружелюбие и радушие. Если мама, пришедшая в заведение с ребёнком, заметит утомлённо-неприветливый взгляд официанта, скорее всего, у неё не возникнет желание возвращаться сюда снова. Более того, она напишет пару ласковых комментариев в закрытый родительский чат района, о котором ресторатор и его коллектив даже не подозревают.
Сохраняя баланс между тремя основами, можно создать достойное заведение, в которое гости будут приходить с радостью — как к хорошим друзьям.