Расширение круга посетителей заведения общественного питания подразумевает привлечение аудитории, которая ему не совсем свойственна. Это может стать рискованным мероприятием, так как пересечение в одной локации клиентов разных типов часто заканчивается плачевно. Например, для классического пивного ресторана будет опрометчиво рекламировать трансляцию спортивных матчей и сулить скидки на пиво. Вы рискуете заманить людей, которые будут вести себя неподобающим образом — так, как они привыкли вести себя в каком-нибудь дешевом баре. Постоянные клиенты этого не оценят.
Поэтому следует либо эффективно разделять потоки людей, либо работать только со смежными категориями, которые демонстрируют близость в плане моделей поведения.
Внимательно следите за ресторанным рынком и изменениями предпочтений потенциальных клиентов. Например, когда в крупных городах России возникла мода на японские рестораны, многие заведения, в том числе те, что не имели отношения к японской кухне, добавили в свое меню онигири и такояки. Нужно отметить, что это помогло привлечь дополнительную аудиторию и удержать постоянных клиентов, которые поддались модному веянию.
Если вы хотите попробовать разделять потоки посетителей из разных социальных групп, сделать это можно двумя способами:
- Предлагайте услугу банкетного обслуживания. Данная категория не во всех случаях совпадает с целевой аудиторией ресторана, но появляется возможность разнести их по времени. Если в выходные дни вы испытываете острый недостаток посетителей, начинайте организовывать банкеты или устраивать семейные бранчи. Но помните о том, что эти варианты подходят не всем ресторанам. Семейные бранчи, например, будут востребованными там, где проживает достаточное количество соответствующей аудитории. Если ваше заведение находится в бизнес-районе, мероприятие ждет провал.
- Работайте в нескольких форматах. В дневное время ресторан может работать по схеме раздаточной линии, а в вечернее — в формате с обслуживанием. Это может быть отличным выходом из положения, так как аудитория, посещающая заведения общественного питания днем и вечером, совершенно разная.
А теперь пора задуматься о том, как вы будете переводить клиентов, которые случайно зашли один-два раза, в статус постоянных и верных. Первоначально с данной задачей справиться довольно просто. Вы открываете заведение общественного питания, которое ориентировано на конкретную целевую аудиторию, и с помощью разнообразных и эффективных рекламных кампаний завлекаете людей. Сам по себе этот процесс простым не назовешь, но гораздо сложнее задержать тех, кто уже был в вашем ресторане. Да, если клиент чувствует себя в заведении общественного питания комфортно, он будет возвращаться регулярно и самостоятельно. И все-таки можно выделить несколько факторов, которые активно способствуют вторичному возвращению посетителя:
- Правильно выбранное направление кухни и высокое качество приготовления блюд. Серьезным ударом для заведения общественного питания может стать уход шеф-повара. Столь печальный поворот событий заставляет полностью переделывать меню, так как блюда либо не заменяются другими, либо безвозвратно меняют свой прежний вкус.
- Следование актуальным тенденциям. Следите за изменениями в ресторанной индустрии и внедряйте новшества, которые кажутся вам органичными для вашего ресторана. Это могут быть музыкальные программы, заказ доставки через мобильное приложение, веганское меню и т. д.
- Отношение обслуживающего персонала. Посетителям любых заведений общественного питания нравятся приветливые, дружелюбные, вежливые и эрудированные официанты и бармены, которые способны поддержать ненавязчивый разговор, порекомендовать блюдо дня и самый подходящий напиток к нему, вовремя убрать со стола грязную посуду и т. д. Часть ресторанов высшей ценовой категории придерживается персонифицированного отношения к посетителям. В таких заведениях общественного питания постоянных клиентов знают в лицо и по имени, осведомлены об их предпочтениях и пожеланиях. Как правило, эти задачи ложатся на плечи администраторов или управляющих. Нередко и шеф-повара подключаются к общению с гостями.
- Применение стимулирующих методик. Самые распространенные, действенные и востребованные из них — бонусные программы. Многие заведения занимаются реализацией скидочных карт. Кроме того, при наличии проработанной клиентской базы есть возможность поздравлять клиентов с днем рождения, предлагать забронировать столик на конкретную дату, информировать о специальных предложениях, акциях, предстоящих мероприятиях и внедрении сезонного меню.
Стоит отменить, что поздравление клиента с днем рождения или Новым годом возможно только при наличии соответствующих сведений о нем. Собирайте их при выдаче бонусных карт, предлагайте посетителям заполнить анкету, разместите опрос на сайте ресторана и на страницах в социальных сетях.
В соответствии с данными, полученными в ходе различных маркетинговых исследований, значительное количество клиентов ресторанов считает основополагающим параметром выбора того или иного заведения общественного питания его атмосферу (комфортность пребывания). Уровень комфортности является показателем, который применяют для описания тех или иных разновидностей бизнеса, в том числе супермаркетов. Но для супермаркетов это показатель субъективен, а рестораны с трудом переводят его на рациональные рельсы. Дело в том, что достаточно сложно вывести идеальную формулу успешного заведения общественного питания. Не всегда достаточно суммировать оригинальные дизайнерские решения, интересный световой сценарий, умеренную температуру в гостевом зале, удобную планировку, приятное обслуживание и оптимальную скорость приготовления блюд. К сожалению (или к счастью) нельзя исключить человеческий фактор.
Вряд ли у вас получится открыть заведение общественного питания, подходящее «всем и каждому». Подобные бренды создаются очень долго и тоже начинают с определенной целевой аудитории, расширяясь последовательно. Лучше как можно четче обозначить ценности вашей целевой аудитории и нацелиться на конкретную группу людей. Если это будет стопроцентное попадание, ваш ресторан получит своих лояльных и верных клиентов. И напоследок. Не бойтесь быть уникальными, не стесняйтесь выделяться, умеренно рискуйте — это главные качества успешного предпринимателя.